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公用企业党支部:深入开展党风廉政建设 筑牢反腐倡廉思想防线

发布时间:2020.10.14 编辑: 来源: 访问人数:214
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今年以来,公用企业党支部从“立足教育,重在预防”着手,深入推进党风廉政建设“主体责任”,加强党员干部的清廉自律意识,筑牢反腐倡廉的思想防线。通过加强廉政学习、开展警示活动、廉政谈话等形式,进一步增强党员干部拒腐防变能力,涵养风清气正的政治生态。近日,公用企业党支部开展2020年度党风政风廉政谈话活动,涉及人员255人,实现管理人员全覆盖。

一是夯实党风廉政主体责任,发挥关键少数作用。企业班子认真履行“一岗双责”,督促党员干部严守政治纪律和政治规矩,通过教育引导,以上率下,进一步增强了忠诚干净担当的主动性和自觉性,发挥先进典型示范激励作用,切实做到坚定信念、责任在肩、心存敬畏、守住底线、学会拒绝。时刻绷紧纪律这根弦,在严肃党内政治生活中锤炼初心、体悟使命,经得起时间和实践的检验,清廉从业意识的自觉性明显增强。

二是狠抓党风廉政教育学习,引导防腐败思想。制定党支部廉政教育年度学习计划,通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党清廉自律准则》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规,重点针对党员“六大纪律”内容,结合企业工作例会制度,开展每两周一次集中学习,并将学习材料上传至企业信息平台与党员交流平台供学习。进一步增强全体党员干部的清廉从业意识,不断打牢党员干部的拒腐防变的思想基础,为党风廉政建设提供强有力的思想保证。公用企业党支部已开展“政治纪律”、“组织纪律”、“工作纪律”、“清廉纪律”、“生活纪律”专题类学习8次。

    三是落实党风廉政警示活动,拧紧滋生腐败开关。在重要节假日前,通过工作例会、工作群和OA发出廉政提醒,要求党员干部、工作人员严于律己、勤勉清廉,牢记纪律“红线”,严抓工作时间外的作风问题。结合效能建设,公用企业党支部采取“四不两直”的方式,不定期对企业全体员工贯彻落实中央八项规定精神情况、效能建设和工作纪律遵守情况等进行明察暗访,尤其关注法定节假日贯彻落实的总体情况。同时企业党支部对企业员工酒后驾驶、注册成立企业或在其他企业兼任职务、从事或参与与本职工作相关的经营业务的情形(包括员工配偶)开展自查自纠专项整治工作,人员范围做到全覆盖,并将自查自纠问题清单列入个人廉政档案。

    四是构建党风廉政谈话机制,打牢腐败防火墙。公用企业党支部始终把纪律和规矩挺在前面,结合“三个以案”警示教育活动,抓好廉政教育。一是通过开展廉政提醒“三必谈”,即发现问题必谈、新任干部必谈、重要节点必谈,做到提醒在先、要求在先、预防在先、警示在先;二是创新开展党风政风廉政谈话活动,每年对企业全体工作人员进行廉政警示约谈。包括书面函询、对岗位风险点进行自查、廉政承诺三个方面;谈话内容包含党员六大纪律及十八大以来中央八项规定的落实情况、侵害群众利益的不正之风和腐败问题、形式主义官僚主义落实情况、企业管理制度落实等方面,并将相关材料列入个人廉政档案。通过分级别建档、动态全覆盖管理,切实摸清党员干部‘廉情’底数,强化监督执纪问责,切实把好政治关清廉关,做好思想政治体检,提高党性觉悟,推动形成不断完备的监督体系,将“严”的主基调长期坚持下去。

                                                     (党群部 陈明 供稿)


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